Хоккей
new 3
new 2
new 1
Среда, 21 ноября, 13:00
Главная страница → Новости

О квотировании рабочих мест

10:19, 27 июня 2018версия
для печати

Так, распоряжением утверждены и приводятся форма №1 «Информация о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой» и форма №2 «Информация о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, определенных в Законе Московской области №53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест». Также утверждены методические рекомендации по порядку предоставления работодателями в государственные казенные учреждения Московской области центры занятости населения информации о квотировании рабочих мест.

Установлено, что информация:

  • о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой по форме №1 представляется работодателями в центры занятости населения ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным;
  • о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, определенных в Законе Московской области №53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест», по форме №2 представляется работодателями в центры занятости населения в части квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, а в части квотирования рабочих мест для категорий граждан, определенных абзацами третьим — седьмым статьи 3 Закона Московской области №53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест», — ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Работодатели предоставляют в центры занятости населения информацию по указанным формам любым доступным способом, в том числе непосредственно при посещении центра занятости населения, по почте, посредством факсимильной связи, по электронной почте посредством использования сети Интернет.

← предыдущая
архив
116
следующая →