Городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства должностными лицами МП «Управляющая компания города Звенигорода»

12:45, 07 августа 2020

Установлено, что МП «Управляющая компания города Звенигорода» зарегистрировано по адресу: 143185, Московская область, г.Звенигород, ул. Комарова, д. 13.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В ходе проверки установлено, что приказом о приеме на работу от 29.05.2017 года Сафарова С. Р. принята на должность уборщицы производственных помещений МП «Управляющая компания города Звенигород» с 01.06.2017 года, 29.05.2017 года с последней заключен трудовой договор.

На основании приказа о расторжении трудового договора от 31.12.2019 года Сафарова С. Р. уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника, с которым Сафарова С. Р. ознакомлена под роспись, на руки выдана трудовая книжка.

Вместе с тем, согласно представленным расчетным листам окончательный расчет с Сафаровой С. Р. произведен в нарушение установленного срока 16.01.2020 года.

По факту выявленных нарушений трудового законодательства Одинцовской городской прокуратурой Московской области в отношении юридического и должностного лиц возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 42 000 рублей.